Цель исследования - изучить передовые научные методы оценки и развития поведенческих компетенций (Soft Skills), когнитивных и личностных способностей человека. Проанализировать связи и зависимости между ними
К SOFT SKILLS
МЕЖДУНАРОДНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
ОТ НАУК О МОЗГЕ
И получить уже готовые части отчета
Цель исследования - изучить передовые научные методы оценки и развития поведенческих компетенций (Soft Skills), когнитивных и личностных способностей человека. Проанализировать связи
и зависимости между ними
К SOFT SKILLS
МЕЖДУНАРОДНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
ОТ НАУК О МОЗГЕ
И получить уже готовые части отчета
АКТУАЛЬНОСТЬ

На сегодняшний день Soft Skills являются ключевыми компетенциями человека будущего
и определяют его успех в жизни и в работе
Информационная эпоха вносит существенные коррективы в поведенческие навыки, необходимые
для успеха и благополучия.
Результаты исследований последнего десятилетия показали новые важные элементы в работе мозга
и это потребовало пересмотра подходов
к существующим взглядам на поведение человека
Наша задача в рамках исследования построить мост между целями корпораций по развитию Soft Skills сотрудников и учеными, которые изучают глубокие алгоритмы работы головного мозга
В результате исследования будет разработана Панель управления мозга, которая четко соотнесет алгоритмы работы мозга с Soft Skills
АКТУАЛЬНОСТЬ

На сегодняшний день Soft Skills являются ключевыми компетенциями человека будущего
и определяют его успех в жизни и в работе
Информационная эпоха вносит существенные коррективы в поведенческие навыки, необходимые для успеха
и благополучия. Результаты исследований последнего десятилетия показали новые важные элементы в работе мозга и это потребовало пересмотра подходов к существующим взглядам на поведение человека
Наша задача в рамках исследования построить мост между целями корпораций по развитию Soft Skills сотрудников и учеными, которые изучают глубокие алгоритмы работы головного мозга
В результате исследования будет разработана Панель управления мозга, которая четко соотнесет алгоритмы работы мозга с Soft Skills
НАУЧНАЯ ГРУППА
Врач-психиатр, исследователь в области когнитивной нейробиологи
Игорь Долгушин
Исследователь-аналитик, специалист в области коммуникаций и Data Science
Игорь Васильев-Распопов
Клинический нейропсихолог, специалист по оценке и восстановлению когнитивных функций после повреждения мозга
Екатерина Фуфаева
МЕТОДОЛОГИЯ
Исследование проводится совместно с агентством Tess Technology.

Специализация Tess Technology — анализ данных для решения бизнес-задач: анализ рынка, поиск инсайтов
для работы с клиентами, тренды покупательского поведения и т.д.

Tess Technology используют в своей методологии как классические статистические методы анализа данных, так и современные методы аналитики.
Количественное исследование
на выборке 5 000 + респондентов методом Cati2Web
Кабинетное исследование российского и зарубежного рынка с использованием алгоритмов машинного поиска
Серия глубинных
интервью с экспертами и специалистами
Построение матрицы взаимосвязей Soft Skills
и когнитивных функций
Количественное исследование
на выборке 5 000 + респондентов методом Cati2Web
Кабинетное исследование российского и зарубежного рынка с использованием алгоритмов машинного поиска
Построение матрицы взаимосвязей Soft Skills
и когнитивных функций
ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ
Исследование прояснит в деталях степень влияния когнитивных процессов мозга на развитие поведенческих навыков (Soft Skills)
(справа) Доминантное функционирование когнитивных функций в процессе работы креативного мышления в соответствии с индикаторами поведенческих компетенций #1 АНАЛИЗ # 2 СИНТЕЗ #3 СРАВНЕНИЕ #4 ОБОБЩЕНИЕ #5 КЛАССИФИКАЦИЯ #6 #7 КОНЦЕНТРАЦИЯ # 8 РАБОЧАЯ ПАМЯТЬ #9 ВНИМАНИЕ # 10 ПАМЯТЬ (ВОСПРОИЗВЕДЕНИЕ) АБСТРАГИРОВАНИЕ
Построит мост между новейшими исследованиями в области нейронаук
и повседневной жизнь человека
Соберет воедино самые современные методы оценки функционала мозга
Даст научное подтверждение эффективности алгоритмов развития когнитивных функций
и личностных способностей
Представит матрицу развития поведенческих навыков через проработку функционала мозга и способностей человека
ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ
Исследование прояснит в деталях степень влияния когнитивных процессов мозга на развитие поведенческих навыков (Soft Skills)
(справа) Доминантное функционирование когнитивных функций в процессе работы креативного мышления в соответствии с индикаторами поведенческих компетенций #1 АНАЛИЗ # 2 СИНТЕЗ #3 СРАВНЕНИЕ #4 ОБОБЩЕНИЕ #5 КЛАССИФИКАЦИЯ #6 #7 КОНЦЕНТРАЦИЯ # 8 РАБОЧАЯ ПАМЯТЬ #9 ВНИМАНИЕ # 10 ПАМЯТЬ (ВОСПРОИЗВЕДЕНИЕ) АБСТРАГИРОВАНИЕ
Построит мост между новейшими исследованиями в области нейронаук
и повседневной жизнь человека
Соберет воедино самые современные методы оценки функционала мозга
Даст научное подтверждение эффективности алгоритмов
развития когнитивных функций
и личностных способностей
Представит матрицу развития поведенческих навыков через проработку функционала мозга
и способностей человека
Человек с развитым креативным мышлением умеет:

- быть открытым к новым идеям и возможностям
- быстро искать альтернативные варианты решения проблем
- анализировать сильные и слабые стороны существующих подходов
- модифицировать и адаптировать существующие методы
и подходы для лучшего соответствия потребностям
- искать идеи или решения, которые работали
в других обстоятельствах, и применять их в новом контексте
- использовать существующие решения
инновационным путем для решения проблем
- видеть долгосрочные последствия возможных решений
- интегрировать и синтезировать соответствующие концепции в новое решение, неизвестное раннее
- видеть гибкие и адаптируемые решения, учитывая профессиональные и организационные стандарты
- создавать среду, поддерживающую творческое мышление, любознательность и экспериментирование
- предпочитать вызовы традиционным подходам
Доминантное функционирование когнитивных функций в процессе работы креативного мышления в соответствии
с индикаторами поведенческих компетенций
Обобщение
Синтез
Сравнение
Анализ
Классификация
Абстрагирование
Концентрация
Рабочая память
Внимание
Память (Воспроизведение)
Человек с развитым креативным мышлением умеет:

- быть открытым к новым идеям
и возможностям
- быстро искать альтернативные варианты решения проблем
- анализировать сильные и слабые стороны существующих подходов
- модифицировать и адаптировать существующие методы
и подходы для лучшего соответствия потребностям
- искать идеи или решения, которые работали
в других обстоятельствах, и применять
их в новом контексте
- использовать существующие решения
инновационным путем для решения проблем
- видеть долгосрочные последствия возможных решений
- интегрировать и синтезировать соответствующие концепции в новое решение, неизвестное раннее
- видеть гибкие и адаптируемые решения, учитывая профессиональные
и организационные стандарты
- создавать среду, поддерживающую творческое мышление, любознательность
и экспериментирование
- предпочитать вызовы традиционным подходам
Цели исследования в корпорациях
Цели исследования в науке
Дать расшифровку понимания Soft Skills участниками рынка
Проанализировать подходы компаний к развитию Soft Skills сотрудников
Изучить вектор развития компаний в области совершенствования Soft Skills
Составить сводную классификацию наиболее значимых навыков
и индикаторов оценки Soft Skills
Изучить вовлечение российских компаний в международные тренды, связанные с развитием "науки о счастье" и концепции благополучия сотрудников (well-being)
Оценить понимание компаниями важности развития Soft Skills и их связи с бизнес KPI
Если вы представитель бизнеса, примите участие
в исследовании и получите сразу готовые части отчета
Изучить современные исследования в области нейронаук разъясняющие алгоритмы функционирования мозга и их влияние на развитие человека
Углубить понимание влияния развития процессов и алгоритмов работы мозга на жизнедеятельность организма человека и формирование его поведенческих навыков и паттернов
Проанализировать опыт внедрения методов когнитивного развития
в клиническую практику
и тренинговые методологии
Собрать методы развития мозга, прошедшие научную валидацию
на обширных выборках
Подобрать перечень эффективных приборов нейрофизиологического мониторинга, позволяющих людям пользоваться последними научными достижениями
Выяснить тренды развития
нейронаук и направления
их внедрения в повседневную
жизнь людей
Если вы ученый, примите участие в исследовании
и получите сразу готовые части отчета
Дать расшифровку понимания Soft Skills участниками рынка
Проанализировать подходы компаний к развитию Soft Skills сотрудников
Изучить вектор развития компаний в области совершенствования Soft Skills
Составить сводную классификацию наиболее значимых навыков
и индикаторов оценки Soft Skills
Изучить вовлечение российских компаний в международные тренды, связанные с развитием "науки о счастье" и концепции благополучия сотрудников (well-being)
Оценить понимание компаниями важности развития Soft Skills и их связи с бизнес KPI
Если вы представитель бизнеса, примите участие в исследовании и получите сразу готовые части отчета
Цели исследования в корпорациях
Изучить современные исследования в области нейронаук разъясняющие алгоритмы функционирования мозга и их влияние на развитие человека
Углубить понимание влияния развития процессов и алгоритмов работы мозга на жизнедеятельность организма человека и формирование его поведенческих навыков и паттернов
Проанализировать опыт внедрения методов когнитивного развития
в клиническую практику
и тренинговые методологии
Собрать методы развития мозга, прошедшие научную валидацию
на обширных выборках
Подобрать перечень эффективных приборов нейрофизиологического мониторинга, позволяющих людям пользоваться последними научными достижениями
Выяснить тренды развития
нейронаук и направления
их внедрения в повседневную
жизнь людей
Если вы ученый, примите участие в исследовании и получите сразу готовые части отчета
Цели исследования в науке
КОМУ ИНТЕРЕСНО НАШЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
Этап 1.
Подключение к платформе. Программа текстирования. Рекомендации по лабораторным исследованиям.
Cпециалистам
в области управления человеческими ресурсами (HR)
Руководителям
и предпринимателям
Ученым, которые занимаются нейронаукой и хотят внедрять свои знания в бизнес
Разработчикам образовательных программ, бизнес-тренерам
Этап 1.
кто мы
MYBRAIN LAB объединяет опыт ученых
и нейрофизиологов с современными технологиями и разрабатывает эффективные механизмы по развитию когнитивных функций мозга и поведенческих навыков человека.

Мы объединяем опыт ученых
и нейрофизиолов с современными технологиями для адаптации
и интеграции эффективных инструментов развития в повседневную жизнь.

Главная задача MYBRAIN Lab - создание моста между международной научной экспертизой и жизнью человека. Чтобы каждый мог получить и интегрировать в жизнь научно доказанные инструменты развития, адаптированные под потребности современного мира.
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ
Член Правления Всероссийского общества неврологов. Член исполнительного комитета европейской секции Movement Disorder Society
Доктор медицинских наук, профессор
Глава института Claude Pompidou, Ницца. Директор Ниццкого центра Памяти. Отвечает за Французский национальный банк данных
о болезни Альцгеймера
Professor, Doctor of Medicine
Основатель и главный врач группы клиник Cita, Барселона. Мировой эксперт в области нейрореабилитации
Doctor of Medicine
Хосе Мария Фабрегас
Филипп Робер
Олег Левин
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
Подробный отчет по исследованию, в котором будет соотнесение Soft Skills и алгоритмов работы мозга, ссылки на необходимые исследования
Упражнения, тренинги и способы развития Soft Skills, подкрепленные научной базой, научными исследованиями и признанные научным сообществом
Доступ к web-сервису "Панель управления", который будет обновляться в интерактивном режиме
Тесты и системы оценки, валидизированные учеными, подкрепленные исследованиями
Возможность доступа к базе ученых для проведения пилотных проектов и заказа услуг
Доступ к базе научных открытий
и достижений в области нейронаук, отобранных экспертным советом MYBRAIN Lab
Если вы представитель бизнеса, примите участие
в исследовнии и получите сразу готовые части отчета
Для бизнеса участие в исследовании — это возможность получить:
Внедрить свои открытия в крупных корпорациях
Получить дополнительные гранты и инвестиции на исследования
Сделать результаты своих исследований известными и общедоступными
Получить публикации в международных СМИ
Для ученых участие в исследовании — это возможность:
Если вы ученый, примите участие в исследовании
и получите сразу готовые части отчета
Части отчета уже готовы, доступны только
для участников исследования.

Примите участие в исследовании и получите
сразу готовые части отчета.


Мы публикуем результаты по мере завершения этапов.
Отчеты рассылаются участникам немедленно после
публикации исследовательской группой.
Принять участие в исследовании
Ваша сфера деятельности
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
Части отчета уже готовы, доступны только
для участников исследования.

Примите участие в исследовании
и получите сразу готовые части отчета.


Мы публикуем результаты
по мере завершения этапов.
Отчеты рассылаются участникам
немедленно после публикации
исследовательской группой.
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
В ИССЛЕДОВАНИИ
СТРУКТУРА ИССЛЕДОВАНИЯ
СТРУКТУРА ИССЛЕДОВАНИЯ
листай вправо
Проведение кабинетного анализа рынка
Проведение глубинных интервью с экспертами
Проведение количественного исследования
Анализ данных качественных
и количественных исследований
Разработка отчета
Поиск и анализ научных работ и исследований на тему: когнитивные функции, структура личности и отражение Soft Skills в науке
Научная работа по соотнесению Soft Skills
с наукой о мозге
август - сентябрь 2020
март - июль 2020
февраль - апрель 2020
ИЗУЧЕНИЕ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ SOFT SKILLS, КОГНИТИВНЫХ ФУНКЦИЙ И ЛИЧНОСТНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ ЧЕЛОВЕКА — КЛЮЧ
К РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕКА
Игорь Долгушин
Автор проекта MYBRAIN.
Врач-психиатр, нейрофизиолог
Наша миссия - интегрировать
в жизнь эффективные научно доказанные инструменты развития интеллекта и способностей человека.

Приглашаем пройти этот путь вместе!
ПРИМИТЕ УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ,
И ПОЛУЧИТЕ ПЕРВЫЙ ОТЧЕТ
Первый отчет доступен уже сейчас,
но только для участников исследования
ПРИМИТЕ УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ,
И ПОЛУЧИТЕ ПЕРВЫЙ ОТЧЕТ