ПОЧЕМУ КРУПНЫЕ КОРПОРАЦИИ ОБРАТИЛИСЬ К ТЕМЕ РАЗВИТИЯ МОЗГА? О МЕЖДУНАРОДНОМ ИССЛЕДОВАНИИ MYBRAIN.
«Безграмотными в 21 веке будут не те, кто не умеет читать и писать, а те, кто не умеет учиться, разучиваться и переучиваться» (Элвин Тоффлер)

Один раз в месяц мы присылаем статьи на почту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Ученые из Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги выяснили, что Soft Skills (гибкие навыки) определяют 85% успеха человека в профессии, а Hard Skills (жесткие) составляют только 15%.

Действительно, отточить до уровня автоматизма можно любой Hard Skills, например, знание иностранного языка, но только способность взаимодействовать в социальной среде и отточенный навык коммуникации помогут это знание направить в реализацию более глобальных целей: выйти на новый уровень карьеры и жизни, сменить сферу деятельности, расширить круг общения и т.д.

Научно доказано, что Soft Skills базируются на когнитивных навыках. Международное исследование, проведенное Е. Синар (Doctor of Naturopathic Medicine), показало взаимосвязь между развитыми когнитивными способностями и поведенческими компетенциями в бизнесе. Проведенное тестирование 857 топ-менеджеров из 22 компаний выявило, что ряд компетенций, как например, создание стратегий и финансовое планирование, напрямую зависят от уровня развития когнитивных способностей.
КАК МЯГКИЕ НАВЫКИ СВЯЗАНЫ С КОГНИТИВНЫМИ СПОСОБНОСТЯМИ?
Давайте разберем на примере, как на самом деле работает популярное в бизнесе понятие - креативное мышление. У вашего мышления есть определенные алгоритмы, при помощи которых происходит вся работа с информацией: анализ, синтез, сравнение, обобщение, классификация, поиск взаимосвязей, взаимодействие, формирование образов, динамическое воображение и прочее.
Если мы проанализируем процесс работы креативного мышления, то увидим, что в глубине этого навыка лежит несколько фундаментальных алгоритмов, в большей степени используемых нашим мозгом: сравнение, поиск взаимосвязей, формирование образов, динамическое воображение. В меньшей степени - это анализ, классификация, взаимодействие.

Поэтому очевидно, что необходимо тренировать именно предметные глубокие алгоритмы, которыми пользуется каждый из нас, чтобы автоматически развивать все необходимые для нас функции: принятие решений, предприимчивость, аналитическое мышление, креативное мышление, гибкость, организационная сознательность и многое другое, что определяет нас в этой жизни.
КАК ОЦЕНИВАЮТСЯ НАВЫКИ В MYBRAIN?
Компания MYBRAIN активно изучает передовые научные методы оценки и развития поведенческих компетенций (Soft Skills), когнитивных и личностных способностей человека. Мы проводим международное исследование, которое помогает проанализировать связи и зависимости между ними. В исследовании уже приняли участие представители таких компаний, как Яндекс, БКС, Альфа-Банк, ВТБ.

При помощи данного исследования MYBRAIN развивает "Панель управления мозгом" - сервис, который четко соотносит алгоритмы работы мозга с Soft Skills и предоставляет бизнесу объективные методы оценки и достоверную систему развития мягких навыков.

Вот что говорит основатель компании MYBRAIN врач-нейрореабилитолог Игорь Долгушин: «Мы хотим дать бизнесу научно обоснованные и реальные инструменты под их актуальные запросы. Мы видим свою роль в том, чтобы построить мост между бизнесом и наукой».

Более подробно с целями, задачами и первыми выводами исследования вы можете ознакомиться на странице: https://brain-health.ru/research
СОХРАНИТЕ СЕБЕ СТРАНИЦУ И ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ
ЕЩЕ СТАТЬИ